Qualificações:

- Experiência de cinco anos na área do Direito, desenvolvendo ascendente carreira, em empresas multinacionais de grande porte, atualmente na posição de Advogada Sênior, prestando suporte à área de RH / Relações Trabalhistas.

- Responsável pela orientação às áreas de Relações Trabalhistas/Sindicais das 17 unidades da Empresa no Brasil, desde as observações às normas, legislação, às negociações no dia-a-dia, empresa x empregado, até as negociações com o Sindicato dos Trabalhadores, na relação diária e na Data Base.

- Acompanhamento das negociações da Data Base conduzidas pelo Sindicato Patronal e orientação à Empresa quanto aos reflexos dessas negociações no dia-a-dia;

- Monitoramento do “clima trabalhista/sindical” no Brasil, visando a preparação das negociações na

 Data Base e também as ações sindicais nas 17 unidades da Empresa.

- Habilidade na condução de negociações com sindicatos, bem como negociar e elaborar textos de acordos coletivos, como: banco de horas, PLR, jornada de turno, 6x2 e atender investigações do Ministério Público do Trabalho e casos mais complexos no Ministério do Trabalho e Emprego.

- Experiente na elaboração de aditivos aos acordos coletivos, contratos de trabalho, declarações e termos de compromisso de aprendizagem.

- Amplo conhecimento da Legislação Trabalhista Brasileira, orientando a aplicação correta no dia-a-dia, solucionando demandas em geral, tais como: homologações, fiscalizações, medidas disciplinares e outros temas e apoio aos projetos que envolvam aspectos trabalhistas.

- Capacidade em conduzir processos de desligamentos por Justa Causa, por meio de análise dos - requisitos necessários, comprometida a minimizar os casos de reintegração na Justiça do Trabalho e garantir equidade do processo disciplinar.

- Habilidade em investigar e identificar práticas visando evitar futuros passivos trabalhistas para a Empresa, qualificando e quantificando para inclusão no Mapa de Risco.

- Expertise em atualizar e criar controles da área, de forma a ter dados estatísticos sobre JCs, fiscalizações e outros temas, assim como acompanhar e orientar o escritório externo para elaboração de defesas e demais atividades envolvendo o acompanhamento das reclamações trabalhistas.

Formação Acadêmica:

- Pós-graduada em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - Dez 2009;

- Graduada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie - Dez 2007.

Idiomas: Inglês Fluente

Dados Pessoais: Brasileira, solteira, 27 anos, OAB/SP

Contato: marilena@garcez.com.br